Energia

Kimal-Lo Aguirre supera 22% de avanço nas obras e prevê ampliar quadro para 7.000 trabalhadores

A gigantesca linha de transmissão elétrica conta com cerca de 1.500 trabalhadores e obras em aproximadamente 200 estruturas. A expansão das frentes de trabalho dependerá de licenças setoriais que ainda estão em análise.

Kimal-Lo Aguirre supera 22% de avanço nas obras e prevê ampliar quadro para 7.000 trabalhadores

A construção da Kimal-Lo Aguirre, um dos maiores projetos de transmissão elétrica do Chile, superou 22% de avanço nas obras, segundo o balanço mais recente divulgado pela empresa responsável pelo empreendimento no fim de outubro de 2026. A iniciativa, que conectará o norte à região central do país, mantém um ritmo de execução ligeiramente acima do previsto e contempla um aumento expressivo da força de trabalho.

Durante o Future Energy Summit, realizado em Santiago, Carola Venegas, gerente de Sustentabilidade e Assuntos Públicos da Conexión Kimal-Lo Aguirre, informou que atualmente trabalham cerca de 1.500 pessoas no projeto. A companhia estima que esse quadro poderá chegar a aproximadamente 7.000 trabalhadores, dependendo da obtenção de novas autorizações setoriais.

A executiva também informou que há obras em andamento em cerca de 200 estruturas. Os trabalhos são realizados em diferentes pontos do traçado, incluindo áreas de María Elena, na Região de Antofagasta, e Pudahuel, na Região Metropolitana, onde estão sendo construídas instalações fundamentais para o funcionamento do sistema.

O projeto prevê um investimento estimado em US$1.500 milhões e uma linha de transmissão de 1.346 quilômetros, que atravessará 28 municípios de cinco regiões. A infraestrutura utilizará tecnologia de corrente contínua de alta tensão (HVDC), projetada para transportar até 3.000 megawatts (MW) do norte aos principais centros de consumo da região central.

Avanço das obras e principais desafios

O balanço mais recente mostra avanço em relação aos números anteriores. Em agosto, o Coordenador Elétrico Nacional havia informado avanço de 21,4% nas obras, ante os 19,5% previstos para aquele momento. A atualização posterior da empresa coloca o indicador acima de 22%.

A construção é apenas um dos componentes usados para medir o desenvolvimento do projeto. Em seu relatório referente a agosto de 2026, o Coordenador registrou avanço global de 57%, acima dos 54,31% previstos. Esse indicador inclui engenharia, aquisições, licenças, gestão territorial e outros marcos, por isso não deve ser confundido com o percentual de obras executadas.

No entanto, o acompanhamento do órgão também identificou diferenças entre as diversas instalações. No fim de agosto, as obras da linha HVDC e da estação conversora Lo Aguirre apresentavam avanços inferiores ao previsto em seus respectivos cronogramas, embora o projeto como um todo estivesse adiantado.

Um dos principais desafios continua sendo a obtenção de licenças setoriais. Embora a Kimal-Lo Aguirre tenha recebido aprovação ambiental em novembro de 2025, ainda precisa de autorizações adicionais para executar determinadas obras e abrir novas frentes de construção.

O Coordenador Elétrico Nacional apontou entre os fatores críticos a tramitação de licenças florestais e outras autorizações, além da obtenção de servidões e da disponibilidade de terrenos. Esses processos condicionam a possibilidade de ampliar simultaneamente as frentes de trabalho em diferentes trechos do traçado.

Na área financeira, a Conexión informou que fechou acordos de financiamento com bancos internacionais, sujeitos ao cumprimento de exigências ambientais, sociais e de governança. A empresa deverá continuar executando as obras e comprovando o cumprimento de seus compromissos para ter acesso aos desembolsos correspondentes.

A próxima etapa será marcada pela abertura de novas frentes de trabalho, pela montagem de estruturas e pelo desenvolvimento das estações conversoras. A contratação de trabalhadores dependerá desse avanço e das autorizações pendentes. Por isso, a previsão de chegar a 7.000 pessoas ainda não representa um quadro de funcionários contratado nem tem prazo definitivo para se concretizar.